SDGs達成への貢献

東京ガスグループは「事業活動を通じた社会課題の解決によって社会価値および財務価値を創出し、永続的な企業経営を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献していくこと」をサステナビリティ推進の考え方としています。この考え方のもと、事業活動を通じてマテリアリティ（サステナビリティ上の重要課題）に取り組み、ESGを重視した経営とSDGsの達成に幅広く貢献していくことを目指しています。

東京ガスグループの
SDGs達成への取り組み

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健康経営の推進

健康経営の実現に向けて、全社的な働き方改革に基づくワークライフバランスの推進をはじめ、健康配慮の前提である健康診断100%受診を徹底するなど、心と体の健康づくりに積極的に取り組んでいます。

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くらしのお困りごと解決

ご家庭向け分野では、住宅設備関連サービスに加え、家事支援、見守りサービスを拡充することにより、くらしのお困りごと解決に貢献しています。

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カーボンクレジットを生み出す
環境保全プロジェクト

東京ガスグループは、クレジットの信頼性確保の取り組みとして、環境保全プロジェクトの現地訪問を行い、地域コミュニティとの協働等、環境保全の取り組みを確認しています。

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学校教育支援活動

未来を担う子どもたちにエネルギーと環境の大切さを伝え、学校教育が目指す「生きる力」を育むための支援を行い、その成長をサポートしています。

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人材育成

東京ガスでは、育成の基本は「人は仕事を通じて成長する」ことであるという考えの下、育成ではOJTを基本とし、それを補完するためのOFF-JT、本人による自己啓発を加えて、三位一体による能力開発を目指しています。

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女性の活躍推進

東京ガスグループでは、女性の活躍推進をダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの端緒と位置づけ、女性の活躍の場の創出や育成、登用を継続的に進めています。

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くらしのお困りごと解決

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カーボンクレジットを生み出す
環境保全プロジェクト

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2050年カーボンニュートラルに
向けて

東京ガスグループは、2050年カーボンニュートラルの実現にむけて、天然ガスと再エネの普及拡大による低炭素化に徹底的に取り組むとともに、ガス体エネルギーの脱炭素化を実現するための技術開発を推進します。

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スマートエネルギー
ネットワーク

地域におけるエネルギーをネットワーク化するスマートエネルギーネットワークは、低・脱炭素化の社会的コストを抑制しながらお客さま先のCO₂削減に貢献するものです。

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メタネーション実証試験

本格的な脱炭素社会の到来に向けて、ガスのカーボンニュートラル化を実現するメタネーションという技術の開発・実証を推進し、将来的に天然ガスをカーボンニュートラルなe-methane（イーメタン）に置き換えるための準備を進めています。

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再生可能エネルギー事業の
取り組み

東京ガスグループはCO₂ネット・ゼロのリードを掲げ、その挑戦の1つとして再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。2030年には国内外合わせて、再エネ電源取扱量600万kWを目指しています。

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お客さまによりそった
エネルギー・サービスの提供

東京ガスは、英国エネルギー業界で急成長中のオクトパスエナジー社とTGオクトパスエナジー（株）を設立し、2021年11月に新ブランド「オクトパスエナジー」のサービスを開始しました。

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ESG型不動産開発

環境配慮型の不動産開発である「ESG型不動産開発事業」によって新たな価値を創出し、継続的にCO₂ネット・ゼロに貢献する取り組みを推進しています。

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自社活動排出CO₂ネット・ゼロ化
の取り組み

東京ガスグループは脱炭素社会の実現に向けて、社会全体のCO₂排出削減に貢献するとともに、当社グループのCO₂排出量2050年ネット・ゼロを実現することを目指しています。

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安定調達・安定供給

首都圏を中心に日本のエネルギー供給の一翼を担ってきた企業として、「S+3E」、すなわちSafety 安全、Energy Security エネルギーの安定供給、Economic Efficiency 経済効率性、 Environment 環境への適合、を事業の根底と考えています。

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学校教育支援活動

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リスク管理

東京ガスグループのリスク管理の基本事項を定めた「リスク管理方針」に従い、全社リスク管理体制を構築し、リスクの把握と対応策の策定、実施を行う「平時の対応」と、重要リスク等が顕在化した際に対応を進める「有事の対応」を行っています。

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女性の活躍推進

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多様な働き方の実現

東京ガスでは、働く一人ひとりが、知識・能力・経験を最大限に活かし活躍するために、多様な働き方を支える環境整備に努めています。

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