「経験者」は、ともに変革をやり抜く原動力
そうした挑戦や変革の過程では、停滞や葛藤も伴います。
それらを乗り越えるために必要なのは、専門性やスキルと前向きに支えあい、互いに刺激しあう「心」を持った仲間の存在です。
当社グループは、その高い専門性を社会により多く、大きく還元できる巨大なバリューチェーンを有しています。その還元の原動力である人材を、私たちは「心を持つ貴重な財産」と位置づけています。「財産」である社員一人ひとりが誠意を持って挑み続けられる環境を整えることこそが、CHROとしての私の最も重要な責務です。
経験者採用で入社した仲間たちは、既存の社員を尊重し馴染みながらも、当社の風土に染まりきらず、高い専門性を発揮して活躍してくれている方々ばかりです。社外で培った視点から「当社の常識」を健全に疑いながら、ともに変革をやり抜く原動力になってほしいという期待を期待以上に果たしてくれていると感じています。
人事部長を務めた際に経験者採用選考にも関わっていた身として嬉しい限りです。
また、「経験者」へのアンケートでは、「想像以上に『いい人』が多い」という声が最も多く寄せられました。「経験者」による期待以上の役割発揮の根底には、社員同士が支えあい、入社時期を問わず刺激しあえる風土・土壌があるのだと、重ねて嬉しく、そして誇らしく感じました。
