マテリアリティ

多様な人材が活躍できる組織の実現

目指す姿

事業領域の拡大やイノベーションの推進を進める企業として、キャリア採用の強化や社員へのリスキリング機会の提供等により採用と育成の強化を進めるとともに、多様な人材一人ひとりが、自分らしく自律的に成長・活躍し、その成果を社会に還元していくため、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを推進し続けます。